上班不開心.....應該繼續下去嗎? - 寵物
By Caitlin
at 2008-11-02T00:00
at 2008-11-02T00:00
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這幾天剛到一家新公司試用上班,要學的東西很雜也很多,雖然我很努力去搞懂主管教的東西,卻總是要花比別人更長的時間去理解上手,或是會問一些讓主管覺得很蠢的問題,這是挫折之一....還有主管似乎對我的說話方式跟肢體動作有意見,例如只是用手撐住下巴就被罵,回答另一位新人問題也被罵,這是挫折之二....。其實主管不只對我他對每個人都很兇,說話很直,且基於公司的利益,他有必要指責糾正我,我也想過為何別人能忍我不能忍,但我就是不太能適應接受他的方式,又不可能請他改變態度對我變的有耐心,畢竟是他花錢請我,但是這讓我每天都不開心根本不想上班,甚至想放棄在找其他工作了.....現在我很迷惘到底做的開心比較重要(因為之前做過更勞力的工作,但至少那時我是比較開心的)?還是考慮現實因素繼續撐下去?如果就只因為心情因素而放棄,這樣的人抗壓力應該算很差吧?
Update:
我覺得不開心的原因不是工作內容本身,而是主管,甚至可以說討厭他吧,因為他的行為,以至於排斥上班。之前待過幾家,最後都是因為"人"而離開,這個問題我試著去克服了但還是一直發生....
Update 2:
我並不會白目到在主管說話時去跟別人閒聊或插話,只是單純回答同事工作上的問題就被罵(難道同事問我問題時我要不理他嗎),這種被亂發脾氣的感覺真的很不好....長久下來,我是會成為一個堅強的人還是更沒自信呢?
Update:
我覺得不開心的原因不是工作內容本身,而是主管,甚至可以說討厭他吧,因為他的行為,以至於排斥上班。之前待過幾家,最後都是因為"人"而離開,這個問題我試著去克服了但還是一直發生....
Update 2:
我並不會白目到在主管說話時去跟別人閒聊或插話,只是單純回答同事工作上的問題就被罵(難道同事問我問題時我要不理他嗎),這種被亂發脾氣的感覺真的很不好....長久下來,我是會成為一個堅強的人還是更沒自信呢?
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By Isabella
at 2008-11-04T10:18
at 2008-11-04T10:18
2008-11-03 00:37:17 補充:
而老闆夫婦...是著名的相當神經質以及仗著自己有幾個臭錢就相當囂張的人....所以...對於他們百般的無理取鬧.....我早就習以為常了.....每次當那2 隻公母狗又再發飆的十後...我就告訴自己..是狗在叫...這樣心理就好過多了....畢竟...現在大環境很差......工作很難找.....而我也就經常往好的方面想.....有錢賺又可以接受磨練.....喔.....到哪去找這麼好的工作阿.....是不
By Charlie
at 2008-11-04T16:38
at 2008-11-04T16:38
By Olga
at 2008-11-03T09:26
at 2008-11-03T09:26
如果你是把這間公司當成你最終的目標
勸你還是離開
因為不開心的條件下工作
效率不會多好
當然你如果更有心要選擇這樣磨練自己也是可以
假設說你現在的工作是可以接觸到很多人的
那你可以把這個當作磨練 待下去
以後我會幫你的^^
你也可以把你上班的不快樂
回家後都來跟我吐苦水
如果這個行業不是個可以讓你接觸到很多人的
那離開吧
By Olivia
at 2008-11-02T20:15
at 2008-11-02T20:15
因為人而離開一家公司是一種最不值得的作法,因為你一直在重蹈覆輒,話說滾石不生苔,但你轉換工作的頻率也太快了,你一直在當新人,你的工作經驗永遠是最表面的膚淺技術,永遠學不到一個工作的核心。
如果你能有相當紮實的工作經驗與理論基礎,你表現出來的工作績效一定令人刮目相看。但是你永遠遇到挫折就想要逃避,這個主管不好,我就離開這個公司?這個主管難相處,我就再換個工作?......永遠永遠你自己就淪陷在自己的迷宮,永遠歷史就一再重演,你永遠都是新人,永遠不會被重用。你自己真的有檢討過自己嗎?你待過那麼多公司,換過那麼多工作,可是那些主管還是做的好好的,底下的同事還是很多都還在上班。那麼是主管有問題,還是你自己有問題?
通常如果遇到一個好主管,是可遇而不可求的!因為不可能每一個人都喜歡你,也不可能你喜歡每一個人。但不要因為不喜歡就討厭,因為人是社會性的動物,很多事情都在兩個字"態度"上面。太多人喜歡把個人好惡表現的太直接,不知不覺可能就得罪了人,無形中也在自己工作上自己挖了陷阱,把自己陷入絕境而不自知。
所以建議你,客氣一點、仔細一點、話甜一點、低調一點、和氣一點......,你要別人怎麼待你,你就怎樣待人。只要用心實行一個禮拜,相信你的職場人際關係一定會改善。千萬不要放棄,你一放棄你就輸了!
老天使祝福你!
圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_36.gif
By Dinah
at 2008-11-02T17:44
at 2008-11-02T17:44
當他說到你不知道或不清楚或重要或要記住的事時,就寫下來
當一個人在教人時,看到對方認真到把他的話記錄起來,就會對你有好感了... 當你認真到想要學會必須學會的事時,就比較容易把事情看清楚~也就是更容易上手!
當你何一個人說話或在聽上司發表時,試問突然和身邊的人交談或好像在發呆,怎能要求別人體諒你類似不尊重的態度呢?
勞力工作只是必須出力就好,管他什麼是人際,或什麼是態度;年輕單身應該問題不大,但是你能滿足那顆有想法有幻想的腦袋嗎?
我的方法主要是給自己更快進入狀況,你的呢? 就算在簡單的事情,只要是有一丁點不明白,就得下工夫了~ 沒有很蠢的問題的!
多聽少說,多作少唸... 一天就過去了~ 那裡還有時間比來比去阿! 抗壓應該和態度有關係,假如你沒心要學會或努力負責做好最基本的本分,那麼就會想逃避了...
PS. 亂說中的這些話有幾句說中阿?
2008-11-02 02:42:26 補充:
補一個: 寫東西的目的是給你記起來的功能,當然必須在最短時間就寫好(比如記號),因為對方絕對沒有那麼多時間可以慢慢教導!
2008-11-02 09:58:23 補充:
控制慾很強的上司 那就給他自己教吧 反正他會負責的~
那就作好本分吧 先待下去 等找到自己絕對喜歡的領域(不是那種不用腦的)
在跳過去... 對一個不知道自由的 華人公司
能學的就是工作經驗 學會冷眼旁觀 學會利用他的沙豬 是人就有利用價值的
如果你知道怎麼使用人際 相信作事情就能事半功倍了!
By Liam
at 2008-11-03T19:14
at 2008-11-03T19:14
現在工作不好找,能夠找到正式的其實就該珍惜,或許很多事情並不能如自己願,但現實是殘酷的。常常長輩也都會說,如果罵你的人是為了教你,那是好的,忠言逆耳呀! 如果他都說你好,但卻再背後捅你一刀,或者是 直接扣你薪水,這樣應該很氣吧?
或者他是希望妳們能快點入狀況,所以給妳們的下馬威?
其實這只是一段適應期
不管是工作或唸書,剛到一個新環境接觸新的人事物
可能擔心自己做不好或做錯、害怕被主管罵甚至焦慮要來面對的新的壓力源,真的是需要時間的。
等到你都熟悉了就會習慣且熟練了。
你老板是會罵的很無俚頭嗎?如果事的話,可能寫個匿名信給他吧?先褒後貶的寫
如:你好,認真負責的老闆你好,我知道你對公司及員工有些期許.....但或許員工們是需要被鼓勵的..... 類似的ˇˇ.
或許他自己根本就不知道自己是這樣的,當然不可能要求他改變什麼,但至少收斂一下不要這麼誇張。
By Michael
at 2008-11-03T16:55
at 2008-11-03T16:55
By Doris
at 2008-11-04T15:05
at 2008-11-04T15:05
你會覺得工作不開心:
主要原因之一是因為你目前是新人,
剛進入新公司,面對新環境,接觸新主管新同事,
又要學習一無所知的工作內容,執行完全不熟悉的新工作,
也因為所有人事物的不了解,
所以會讓你的心情容易受到挫折,
而不斷回想過去工作的快樂心情,
但是所有的工作都是從不熟悉的人事物和工作內容當中去學習而獲得成就感,
對於工作而言,我認為要好好工作,不要因為挫折感影響心情而放棄,反而應該要讓自己更努力,加強自己,讓自己快點進入新公司新環境,讓自己在工作當中獲得成就感!
你要相信自己可以做到,每天保持愉快的心情進入公司吧!
By Oliver
at 2008-11-03T12:35
at 2008-11-03T12:35
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但.............
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每天 ...
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台北市很多寵物店不知要跑哪區的好
到底要怎麼選擇ㄚ?
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at 2008-10-31T00:00
at 2008-10-31T00:00
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所以我把她�� ...