主管看我不順眼，我快累死了 - 寵物

如題，工作多到做不完，新同事來了快半年仍無法分擔我的工作量，原有的工作又一直錯，教很久還不會，但主管認為是我沒教好，是我的責任，最近光是檢查同事的工作已經累死我了還要做完自己的，下班回家要看個DM竟然眼睛無法對焦，去檢查原因是慢性疲勞。如題，每天只要同事做錯文件，於是罵我，沒檢查到錯誤罵我，連冷氣壞了，罵完冷氣公司效率慢之後，還接著罵我為什麼是他要連絡（註：早上一進公司是他說要自己連絡的），罵我為什麼我坐在那悠閒，我沒有悠閒，我趕著工作，很熱我沒有坑半句話就拼命做然後點眼藥水，（很悶，大家都在忍耐沒有冷氣，脾氣也不會這樣差），然後今天下班又被罵了，罵我為什麼沒幫同事關燈，（那為什麼不罵離開關最近的同事？）每天我得忍受主管臭臉，每天我得被罵，我想提離職，但他兇到我不敢提，真得很恐怖。我該怎麼做？P.S他罵我的時侯，公司都頓時安靜，沒有人敢走動，他真的很恐怖。
Update:
今天一樣臭臉加斜眼，最近跟幾個比較資深的同事溝通，說他個性就是情緒化要發洩，我同事說他會做我們部門主管，是當初我們部門的同事都不喜歡他所以連著主管集體離職，整個部門只剩他一個，我想我還不到他要我自動提離職，因為我經歷過他要同事自動離職的事件，1.若是有人在你一進公司對你說，你可不可以不要再出現在公司，你不知道有人每天一早看到你，整天心情會非常差，2.你可不可以自己走，我真得很不想看到你。該同事非常勇敢，撐了好久最後被資遣。到底是公司的問題造成人的問題，還是人的問題公司無法管因為公司本來就是一個問題。
Update 2:
我的工作做了四年是除了主管之外最資深的，流動率超高，教了又走，來了又教，現在這個新人好不容易有些工作順手了，竟跟我說想離職，另一個新來的助理也是整天說受不了想走人，另一個說過完年要走，我該怎麼辦? 我自己也已經忍了好久。
Update 3:
基本上我們公司老板是屬於只要你嘴巴夠甜，愈會讓他開心，即使能力並沒有其他同事高，只要他一句話，加薪、升級都可以，我們老板是只看表面的人，出錢請人幫他賺錢而己，幸運的是請了一個總經理，常把他的批文壓下來，不然他喜歡的人就全是主任、副理...。若是我再這間公司待下去，我頭上也只是永遠被一個人壓著，若是新同事又離職了，我也只是重覆的面對這樣的問題。今天完全當我不存在，遇到要訂正的問題直接丟給新同事，最後也是到我手上解決，要我送文件去銀行，趁我離開座位時放我桌上，結果我都得自己懂得知道他要做什麼。我同事都說其實他很依賴我，幫他分攤了很多事，但他不肯承認，他認為是他一個人把部門撐下來的。
Update 4:
今天其實有試著跟他好好說話，但總是落空... 我今天好好的一句話對他說"工程師查不出帳單號碼為什會跳開，可不可以先修正順序"，他一句話過來就是"拖多久了還查不出來，一點效率都沒有，這樣還要問我，我自己修正就好了" 當場真得心情很差。
Update 5:
其實老板也曾對我主管說一句話，為什麼人一直换再有人離職就是你的問題了，其本上現在的同事撐比較久，都是像你們告訴我要忍耐，我也是告訴他們要忍耐，要走等過年，過完年我又會說等5月加完薪你再決定，但離開的人都是過完年就走的，即使是他很喜歡的同事，都沒被他罵過，年終還領了三個月多，結果過完年離職，把主管氣死了... 很多人也是要我忍，問題是他不是我，我也很忍，我每年都想提離職但都忍了，以前他甩脾氣的時侯只有一個禮拜左右，他會叫我進他辦公室大罵一頓，然後就沒事了，他曾對我說他需要發洩情緒，我是那種罵完後隔天上班就忘了這件事的人，所以他只會找我罵，但這次快一個月了，從以前累積到現在我都在忍.....
Update 6:
真得很累，別的部門的主管和同事也都知道我們部門主管脾氣不好，只要我去問問題或是要求任何東西，只要是知道我們主管要的都會馬上處理，因為大家都被罵過，主管級(同級)他也罵，總經理也知道他脾氣不好，但只會對我們說他就是那樣，容忍他一下，他的脾氣其實就是造成部門流動率高的問題，但老板將公司資金都交由他管，連家裡大小事、身份證印章連戶籍騰本都交由他管理，而且老板又是看表面的人，在這樣的情況下，我再忍要忍多久，才有可能往上升，忍...還要多久...