對於剛進景觀公司是怎樣的情況?! - 狗

By Daniel
at 2008-02-21T00:00

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我最近到一家景觀公司上班，由於我是園藝畢業的，但是我們只粗略的學過造園，對於設計跟景觀工程很少交到，但我進去後一直被我們老闆罵，說如果我想要輕鬆的工作就不要去那裡，他那裡沒有輕鬆的工作，叫我不要將植物都當作屎，沒價值，還叫我不要自以為是，可是我都沒有這些觀念呀，我當初只想說我進到這家公司要好好學習，老闆說他那裡可以學到很多叫我們要好好學，可是卻又說我們去上班是要替他賺錢的，說我沒有產值，他想請的是高手，說他還有很多履歷等著他挑，又說如果我覺得做不下去可以叫我男友養我，他說他這是在跟我溝通觀念!!可是我覺得他很汙辱人吧!!他說他脾氣不好講話比較直，他講第一次，第二次做錯他就會拍桌子等等，最近公司有個案子老闆叫我跟另外一個人合作設計，可是我同事好像都不想跟我合作一樣，問他問題也不太理我，而我自己畫出來了，老闆說這裡面問題一堆，說我到底懂不懂，不過我不了解業主的需求(老闆沒解釋過)，總之我是在一切都不懂的情況下畫的，由於當初沒學過距離跟植栽配置，被罵說我以前在學校是不是很混，只想要文憑，總之我在那裡待的還蠻痛苦的，用打的也一言難盡，我想問各位有在景觀公司工作的大大剛進去都是怎樣的，我們公司比較偏向賣植栽，通常設計都是別人畫好我們去接，但是老闆最近想要成立設計部，我們公司只有三人小組= =，我們公司有跟另外一家公司共用辦公室，另外一家公司的人也很少跟我們聊天，感覺氣氛很怪
重點就是我要問
剛進去景觀公司通常都是怎樣的情況，比如說薪資、福利、前輩待人情況、剛進去都主要作啥咪、如何學習進步之類的
Update:
TO:米米狗
謝謝你的建議，我會多練習的
TO:小雷
為啥你會覺得我是在中部工作?

Tags: 狗

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By William
at 2008-02-21T16:35

恩..我想你可能要回想一下當時在面試時，你是如何與老闆溝通的，是否有不如你預期的情形發生，因為你說的薪資、福利還有剛進去時的主要工作，這些應該都是可以在面談時先了解這一間是不是你想要的公司型態；還有她開的條件是不是你可以接受的。

一般來說剛畢業的學生，薪資大多會從2萬5起跳，也要看是不是責任制?有沒有”專案獎金”制度而定，如果遠離台北的話薪資固然會再低一些些。

福利來說的話，不外乎是週休二日、勞健保、三節獎金、績效獎金、不定期聚餐、滿一年特休七天、員工旅遊(大一些的公司才會有)、旅遊補助等等，還有一些有工程方面的公司會有工務機大哥大配發、油資補貼等等。

而我待過兩間公司，最一般的至少要有勞健保、三節獎金、特休，還有最重要的是新制勞退金的提撥。

再來前輩待(帶)人情況：

我進去的第一間公司是國內出名的景觀設計公司，數字開頭的老牌公司，裡面的同事不像你說的公司那麼冷淡，幾乎是有問必答而且也會主動關心說待的習不習慣，因為畢竟是第一份工作，誰知道到公司要做啥ㄚ，想當初我雖然是景觀系畢業的，但卻沒學過Auto CAD，在幫同事key圖還真的是動一次滑鼠問一次的笨拙，而同事也是耐心的一個指令一個動作的教導。而到第二間公司就比較知道如何跟前輩溝通了，對於工作內容也是摸索個大概方向就可以獨立操作，可能是因為我都是遇到有好同事的公司吧!所以我現在也都會幫新進同事做教育訓練還有引導進入狀況。

至於剛進公司要了解的基本事情就我的教學大略跟你說明一下：

1. 公司制度

一般來說面試時，面試主官大多不會記太多自己公司規定的細節(就大部分景觀公司來說)，所以一定會有一些公司基本規定的檔案，像是上下班時間、休息時間、勞基法基本規定、加班怎麼算等等。

2. 辦公室文化

第一點說的既有成文的規範，另外就是要問清楚公司有哪些禁忌或習慣，像是老闆的作息時間，不要白目到在休息時間打電話問事情，還有公司哪些東西是可以動的，哪些事要經過申請許可的，接到電話要如何應答等等，這就必須要在跟同事相處時從他們口中慢慢了解。

3. 公司案件資料

了解一間公司完整性最好的辦法，就是從公司檔案資料是否齊全及完整來看，有規模的公司，大多一套標準化流程，就是從接案開始一直到設計、簡報、報價等工作流程，都會要有一套完整的程序，然而這些案件建立的越多你就越容易看的出公司的客戶來源看是私人案、建設公司案亦或公家案居多，是設計案還是施工案還是規劃案為主，細一點還可以看出公司主要的風格、設計手法為何。

4. 公司設備使用

設備使用不外乎是~電腦、印表機、出圖機；當然怎麼使用一般人多少都會，但要知道的是如何在電腦裡找出公司電子資料的網絡架構，如何連上公司的資料庫、作業時要存放在哪裡、哪些空間是你可以自由進出的、哪些是有受到權限控制的。

再來就是像是公司資源的利用~像是圖書室、會議室、材料室也都會有一些使用習慣及規定，有用到之前問一下前輩準沒錯。

已上先大略講這些如有問題你在密我好了

再來剛進去都主要作啥咪?

一般剛進公司，最先接觸到的一定是最基層的同事，所以也別指望他們能讓你做甚麼事，因為他也有可能還沒有這種權力可以分配工作；你要找的是那種有自己案件在主導的人或者是由專案經理來分配工作給你，最開始他一定會問你電腦懂不懂阿?CAD會不會畫阿?或者手繪能力厲不厲害阿?多半先做一些像是key圖、上色、找示意圖、接圖、掃描等助理的工作，有經驗一點的時候才會讓你參與案子的設計或者是規劃，但是大部分還是助理的角色，意思就是你可以有自己的想法用在設計裡，但你沒有決定合不合用的權力，所以就要接受無止境的改圖改設計，當然熬過這一個階段你就會大大的進步，日後才有可能主導一個案子。
2008-02-26 23:43:47 補充：
最後~如何學習進步呢?
剛進去要進步的是
1. 基本技巧~像是軟體使用~這個喔~多畫多用多練習就可以會了
2. 同事間相處~作個笑臉迎人的大忙人，這是我的心得，因為基本上設計公司的同仁大多有很大的壓力，無論是精神上或者進度上，覺不要去惹那些沒空理你的人，常常這些人會因為這樣而容易爆發，所以當你一天問了兩次他都沒事情給你做的時候，就換個人吧，在不然就是乖乖的看公司資料(決不是沒事就發呆唷)，等主管或老闆來一般都會問你第一天在幹嘛，你回答的出來就還有得救，不要說他們都沒事情給你，要說你都問過大家了暫時還沒有可以幫的上忙的，所以在了解公司的資料或案件等等
2008-02-26 23:46:28 補充：
3.設計技巧~常常我們都會很納悶，為何這個設計客戶不愛偏偏愛那些沒啥特別內容的東西，這個就是要學習如何抓對客戶的口味。這可以從經驗就多的前輩上先探出一些資訊，其他的就是按照這方向慢慢修正囉!
2008-02-26 23:46:52 補充：
4.儘早獨立~趕快讓自己有能力讓主管可以交代事情，這個就要從一開始協助一些小事情時後開始一點一滴累積，這些小事你可以在很短時間做完，又可以做得很好的時候，就容易讓主管注意，時間一久都維持一樣的水平時，你獨立的時間會來的越快；讓主管認為你是一個可以放心交代工作的人就對了。
2008-02-26 23:48:16 補充：
補充要說的是，我想你在這間公司應該不會是你心中想要那種，說老實話，我不喜歡的兩件事你都遇到啦~
第一就是老闆EQ太低：不懂得如何控制自己情緒的老闆會讓人相處起來很累。
第二就是同事沒有互相協助的心：妳說公司大、人多倒還好，總會遇到幾個頻率、年紀相同的同事，但你那就小貓兩三隻，對人還不理不睬的話以後是該如何進步跟相處下去。
2008-02-26 23:49:33 補充：
如果可以你在跟我說你待的公司是哪間，我看妳這樣描述是覺得說，要是我的話一定不會待在這間。畢竟才剛進去就要設計，這真是天大的挑戰，不是老闆沒能力就是他公司錢很多，多到可以拿客戶信心來訓練員工，妳說是設計來討論使你成長的就算了，表示老闆還有一點想指導的心。設計完還批評就就很過分了。
小BABY都還不會走，也沒人教你還要鞭打他，這不是虐待是啥?
2008-02-26 23:51:17 補充：
我強調學校教的真的只是基礎中的基礎，只是你不會這些基礎真的連公司都進不了，但進了公司說真的這些基礎好像都沒啥用一樣，公司教的學校都沒說，學校學到的卻被主管說是不是學校都沒教，很納悶喔~沒錯就是這樣..
2008-02-26 23:53:49 補充：
既然你老闆想請的是高手你就下定決心走吧，畢竟小公司學到的有限，何況他們設計部又是才剛想要拓展，這表示你在這間公司要學到東西的話，第一是從老闆第二是從同事，但看來老闆不太知道如何帶領及教導，而同事又如此冷漠的話，換間公司對你是好的，不然將來你可能就只有學到忍耐(被罵出來的)、冷漠(因為同事都這樣自私)、放空（被罵久之後知道如何排解），這樣真的很悲哀。好的公司還有很多。

By Olivia
at 2008-02-21T23:05

聽了您的論述~發現...
其實景觀公司的老闆很多都不太正常~
因為會做景觀人本來就不是很正常~
不正常的原因有以下幾點...
1.為了讓工程能夠順利的完成因為要注意到很多雜事而心浮氣燥...
2.為了激發還有考驗您的軔性(因為景觀本來就不是人在**)
3.為了突顯學歷不是很重要的工作因素
4.為了要講求完美無缺不能夠有任何的缺點
5.昨天與老婆或老公吵架? 這點機率比較少
6....
7......
8...........
如果說就您公司的屬性來講~賣植栽?那就是門市嚕~
其實~你要換個角度來想~老闆這樣作不外乎就是讓你能比別人~
快三倍能學習知識~快三倍得到經驗~
也能夠避免掉不必要的時間浪費~
你老闆可真是精打細算型的~
最重要的是你的態度~
如果有興趣的事~你就把他當作是對你的一種期許~
雖然話不好聽~
臉很臭~
你就找方式排解~
去那是賺錢學東西~沒必要跟錢與經驗過不去~
(如果真的是間好公司可以學東西的話)
景觀工程本來就是這種環境~
人人都想要聽好話~做簡單的事~錢多事少~
那乾脆當老闆好了~
越苦的環境越能增長知識~
牙一咬~一年兩年三年就過去了~
三年後的你~一定是不同凡響~
學校學的不能與社會工作的東西來比~
張忠謀曾經說過:學校學習東西~出了社會職場工作後~一年內就用完了~等於大學學了四年~一年的工作就不夠用了~
還是要靠外面工作的經驗一步一步來~
偷偷跟你說喔~
想當初我老闆也叫我跳樓耶~
我也**了兩年~
現在變好朋友了~
越困難的環境就要越認真的態度去努力完成......
別被一個會叫的**影響你的工作~
2008-02-22 11:59:18 補充：
你不會是在中部某間工作吧~~~
2008-02-25 10:07:22 補充：
中部某間的工作環境很像您所陳述~
我是亂猜的~

By Eartha
at 2008-02-21T12:34

看到你的描述，真慘。不過不要氣餒，給自己一個學習的目標，假以時日，一定可以出人頭地。我建議的策略
1.先將公司賣的植栽種類弄清處-相信以你園藝系畢業應該不難
2.把每種植栽特性、適合日照等種在何處較好也做出表格-有比別人強的地方，就不會被罵，別人也會想問你意見
3.練習畫圖-旁聽、上課、看書練習，包括從最簡單的拿筆-鉛筆、簽字筆、工程筆、粉彩、顏色鉛筆，描照片
4.一週給自己出題目練習，如**屋頂花園，**生態農園，再找資料
5.補習
6.看書，不是只看美美的圖片，要看為什麼這樣設計，我記得貓頭鷹公司有出一小本景觀設計的手冊，畫的又好又有解說，適合初學者。
7.將作品寄給我幫你看看

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