希望大家快針對派遣問題揪團抗議! - 寵物

By Dora
at 2012-10-15T00:00

Table of Contents

希望大家快針對派遣問題揪團向馬xx抗議!
派遣公司,企業和勞保局:
弄了"派遣"這個名詞,害很多人活在派遣工作的領域,
離職時得不到資遣費,非自願離職證明,
沒有非自願離職證明,
你失業時,得不到失業給付,健保補助,參加勞委會職訓時,別人有生活津貼,而你就沒有...
你要轉職就很吃虧
企業也會不斷的壓炸派遣員工...
快快快...希望大家快針對派遣問題揪團抗議!
<<禁止派遣公司,資方,勞保局人員回覆>>

一位拿不到失業給付的派遣員工...
Update:
我的派遣工作超過6個月,
派遣公司說他不能開非自願離職證明,
我之前的工作是宏x電,
每天被操12小時,每天往返需要花費14小時,
有時晚上下班後,還要被叫去開會,
而且是整天都是站著的,
(有時站到腳都快斷掉了)
曾經有連續上班20多天的記錄,,
而��

Tags: 寵物

All Comments

By Irma
at 2012-10-18T15:49

台灣的勞工像什麼？像娘不疼爹不愛的棄子？
台灣存在的派遣勞工命運像誰？像200多年前被林肯總統發動南北戰爭解放的非洲黑奴
現在都已經是21世紀2012年了，怎麼在台灣還存在「非洲黑奴」？國會的兩大黨不該負責嗎？特別是吳育昇委員講的「一黨獨大不能倒掉的國民黨」在那裡啊？你們有照顧勞工嗎？
200多年前一些美國的人力販子，從非洲低價買進大量的黑人到美國，將這些非洲黑人的鼻子用鐵鉤鉤住，再吊在街頭的樑柱當商品展示，有錢的美國人家裡需要苦工時，即可到街頭任意踢、打、鎚、砸這些非洲黑人，被凌虐的這些非洲黑人必須大聲叫痛，哀號、受傷流血，後來世界上都稱他(她)們為「非洲黑奴」，被凌虐受傷流血的「非洲黑奴」不會叫的、叫不大聲的、沒有哀號的，就沒有人要買回去當奴隸，所以最後死在吊鉤上，還會被有錢的美國人恥笑「沒用的東西，該死」
2012-10-1507:43:53補充：
派遣制度未必是源自日本
大約40～45年前台灣各地的市場邊或碼頭就已經有專門仲介苦工、打石工、建築小工、挑挽工的組織

By Callum
at 2012-10-19T12:32

派遣這問題，早就在好幾年前就爭議不斷，當然政府曾經想要立法來管制，但是勞工團體卻一再反對，憂心立法後企業就有法源依據光明正大使用派遣，所以導致『勞動派遣法』現在還在難產狀態，但是政府又沒有理由明令禁止這行業存在，也沒有辦法限定企業不得使用派遣人員，所以就如阿廷所述，僅能依其民法、勞動基準法來規範，並提醒求職者如果要藉由派遣公司謀取工作時，必須慎選派遣公司，否則就親自找尋工作比較好。
2012-10-1618:53:59補充：
其實政府也有難為之處，如果直接『禁止』派遣行業存在，可能會構成『妨害自由權』而有違憲之虞，畢竟派遣也並非是什麼十大惡極行業，只要有所規範，並能確保勞工的就業、升遷、退休保障，那也不失為係一種行業....但是立法，又會被勞工團體的反對聲音給反對阻饒，無論是哪個人執政，政府為了選票，又不能一意孤行強制立法實施，就只能放任不管任由反對方及贊成方拉鋸....導致現今派遣制度遲遲無法健全。
2012-10-1621:55:45補充：
說實在的...這是已經是超越法律問題，已經不是是否違法的問題，我覺得意見答案方面阿廷就已算極致，至多僅有不同聲音罷了，根本沒有所謂正確答案，如果要讓政府注意，就像阿廷說的，必須結合民意代表、媒體跟學者三

By Ursula
at 2012-10-17T23:54

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By Anthony
at 2012-10-15T04:33

沒有用,既得利益者,影響力大

By Kyle
at 2012-10-18T21:05

選不選擇去派遣公司是您的自由!!

By Michael
at 2012-10-18T20:48

你要感謝派遣
如果不是派遣
那些找不到正職工作的人
大概都要餓死
就說你好了你為什麼會找到派遣??你找到派遣之前??你找正職工作找了多久???如果不是派遣你到現在都還在找工作吧....
2012-10-1610:43:54補充：
領班們常把我們派遣員工當狗一樣的駡.....
如果不是這一個派遣公司
你連作狗的機會都沒有
你要懂得感恩
2012-10-1622:44:10補充：
台灣的派遣公司唯一的作用就是臨時工仲介台灣的公司工廠為什麼要用派遣工?只有一個原因就是要規避掉勞基法裡規定給員工的不合理保障台灣的勞工白目搞不清楚狀況又要規定基本工資不能低於多少又要規定最高工時不能超過多少颱風天上班要加多少只上班1天就離職也要薪水老闆叫你滾還要付你一筆遣散費連你的退休金都要從老闆口袋拿出來
你們以為老闆是呆子阿
2012-10-1622:48:20補充：
一個正職員工如果老闆真的要完全按照勞基法要付出多少的薪水跟成本???那員工到底幫老闆賺多少錢???老闆經營不好會虧錢員工表現不好照樣領錢照樣享有所有勞基法規定的福利完全不用承擔風險老闆當然不會甘願當呆子老闆當然不想請那麼多正職員工
所以就找派遣囉需要人力就叫派遣公司找人來訂單少的時候就叫派遣公司不必來那麼多人甚至完全不用人按件計酬按日計

By Ursula
at 2012-10-17T01:06

馬XX無能啊...
迫害一堆辛苦的勞工

By Anthony
at 2012-10-15T15:10

我覺得對於你的問題…我想問。當初派遣的時間為多久，有的是長期派遣，如果是長期派遣並沒有告知時間的話，突然告知要你走人的話，是要給証明的喔！一定可以拿，但是如果你是三個月或一年一約的，時間到了，對方人力需求沒有了，當然可以直接跟你解約！
我建意你問問派遣公司一下，看當初的合約是怎樣的，或是還有沒有新的工作可以介紹去面試的，基本上，去面試的時後一定要問清楚，有沒有機會升正職，如果沒有的話，我覺得…短期內就邊做邊看工作囉！我自己是這樣啦

By Heather
at 2012-10-15T01:57

我剛剛查了一下~
依據就業保險法第十一條之規定「…被保險人因定期契約屆滿離職....契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職」，還必須符合下面的規定：
1.就業保險年資合計滿一年以上。
2.離職前一年內契約期間合計滿六個月以上(送件申請時，須檢附離職一
年內不同公司之合約，合計達六個月以上即可)。
3.離職後一個月才可提出申請。
以上，如果有的話，仍是可以申請補助的!!
雖然沒有遣散費，但合約簽的時間就已經很清楚了~
而且也不用跟雇主大眼瞪小眼~(很多雇主不願意開非自願離職證明)
契約到了之後一個月後就可以到就業服務站申請失業給付了
除非你做的是短期，這就沒話講了~
2012-10-1611:02:34補充：
既然是派遣的應該都有簽合約說做到哪時吧！
你沒有留一份嗎？只要有簽的那份約
不用派遣公司簽非自願離職～你拿那份也可以去申請阿！
看你說起來～是派遣公司跟工廠主管的的問題
跟”派遣”本身沒有什麼關係．．
辛苦了～遇到不好的老闆和同事～比遇到不好的工作還要糟糕～

By Joseph
at 2012-10-18T09:11

派遣行業，係由日本傳來台灣，而且只能說是未來趨勢，依日本的經驗來看，最終會與公司企業難脫干係，畢竟派遣行業能省企業的人事成本，企業不用花費大量心力來招募新人、訓練新人，對於新人的相關成本費用也不會有太大負擔，所以仍有公司願意藉由派遣行業來招募員工。
惟台灣現行派遣法令及相關制度尚未成熟完善，因此很多民間派遣公司都只為賺錢，又不願意花錢培訓自己員工建立其專業度，根本就漠視員工權益且不具其專業度，難以像日本派遣業者般具有專業度，真正達到派遣行業之作用，而政府又不積極推動及建立派遣相關法令及制度，只有消極性的去懲罰已知被檢舉違規之業者，只要政府不落實建立及推行完善之法令及制度，就算零星少數人抗議，短時間內依然難以改善，除非能藉由媒體或是民意機關及學者多方面努力，或許才有可能得到重視，而現行情況下，僅能規勸欲就業人士，慎選派遣公司或是直接至公立就業服務中心媒介工作或是直接至公司工廠應徵較為妥適。
2012-10-1504:55:56補充：
以上答案僅代表個人見解，並不代表政府、企業或是派遣業者之任何一方，如有不同見解，請針對內容指教，勿以政治、黨派角度引發口水戰或是謾罵。
2012-10-1510:01:07補充：
其實嚴格而論，派遣並�

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