最近剛在某3c賣場上班,門市人員pt,一開始大家都對我還滿好的,什麼事都會教我,有什麼問題都會幫我很快的解決,我也一直一直在學習,怎麼賣商品、和
客人對談,但是在這幾天我發現,""正職""人員,在我介紹商品的時候,我也了解客人需求是什麼,大約有多少預算買,客人有意願要買的時,""正職人
員""出現在了,馬上把""客人""叫走,變成""他們的""客人,就變成說,客人不知道要聽誰的,沒有個重點,這個時候,"正職人員"就會叫我去做一些
鎖碎的事情,總之就是把我支開就對了,難道因為有業績,所以就把pt人員不當同事看,一定要狗眼看人低嗎?在店長前說的比唱的好聽,說什麼要教我、要衝業
績、然後業績都算他的,這樣是算什麼呢?
常常賣店裡沒有的商品,所以要用調撥的方式,都叫我去,因為我是pt
,所以連客人買無線網路基地台,不會設定也是叫我去,
更扯的是,把pt當成送貨員,附近的住家買什麼都要我送,這是什麼道理,沒送店長也
在那唸,是在唸什麼意思的,不懂,直接跟我說:喂!!剛來的 叫你送就送!! ,我整個火大!!
說到這個店長,常常在跟客人大小聲,弄的
整個賣場都是他的聲音,客人買的商品有問題也是叫我,用不好也怪我,搞的很像我用壞的一樣,
下個月說要幫我轉正
職的,要去到更遠的地方分店,我想說好吧,錢多一點,遠一點沒關係,但是今天他又跟我說到別分店一樣是pt,我想說…這個是耍我嗎?
沒錢…也不敢因為這樣子就不做,難道只能忍嗎?
客人對談,但是在這幾天我發現,""正職""人員,在我介紹商品的時候,我也了解客人需求是什麼,大約有多少預算買,客人有意願要買的時,""正職人
員""出現在了,馬上把""客人""叫走,變成""他們的""客人,就變成說,客人不知道要聽誰的,沒有個重點,這個時候,"正職人員"就會叫我去做一些
鎖碎的事情,總之就是把我支開就對了,難道因為有業績,所以就把pt人員不當同事看,一定要狗眼看人低嗎?在店長前說的比唱的好聽,說什麼要教我、要衝業
績、然後業績都算他的,這樣是算什麼呢?
常常賣店裡沒有的商品,所以要用調撥的方式,都叫我去,因為我是pt
,所以連客人買無線網路基地台,不會設定也是叫我去,
更扯的是,把pt當成送貨員,附近的住家買什麼都要我送,這是什麼道理,沒送店長也
在那唸,是在唸什麼意思的,不懂,直接跟我說:喂!!剛來的 叫你送就送!! ,我整個火大!!
說到這個店長,常常在跟客人大小聲,弄的
整個賣場都是他的聲音,客人買的商品有問題也是叫我,用不好也怪我,搞的很像我用壞的一樣,
下個月說要幫我轉正
職的,要去到更遠的地方分店,我想說好吧,錢多一點,遠一點沒關係,但是今天他又跟我說到別分店一樣是pt,我想說…這個是耍我嗎?
沒錢…也不敢因為這樣子就不做,難道只能忍嗎?
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建議你到別家燦坤作作看pt 那邊的人應該不會像你現再這邊的一樣了! 不過若做了一兩年都沒有轉正職 趁早去找正職的工作吧! pt 沒有正職所有的福利 朝夕不保! 還是正直的稍稍有保障
又不是教你現在馬上就離職
現在ㄉ就當是磨練吧!
沒必要去忍耐不合理ㄉ狀況ㄚ
有休假就用來找新工作吧1
多看多學習是一個必經ㄉ過程
不過記得以後如果升正職的時候要謝謝以前教你的人
並好好的提攜新人
我也是這樣走過來的
從PT掃地開始現在有三間店面十多個員工!
加油!你會比我更好!!