萬一遇到狗眼看人低的主管該如何處理? - 狗
By Faithe
at 2008-09-15T00:00
at 2008-09-15T00:00
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在求職或工作上中難免會遇到一些狗眼看人低的主管
要如何去處理這樣的人?
*萬一告訴上面的人沒用之下*
該如何解決這樣的人?
甚至處理沒用之下是自己走人還是....
如果自己走人工作再好不容易找到之下因為
這樣走人實在是很不值得~!
有甚麼辦法可以整一下這樣的人?
因為~
他~要生活難道別人就不用了嗎?
他是人生父母養的
難道別人就不是父母養的嗎?
憑甚麼要被他這樣的人欺負?
雖然他比我們先進去沒錯
但有必要這樣邀掰嗎?
有必要這樣狗眼看人低嗎?
他是他父母心中心甘寶貝
難道別人就不是他父母心中的寶貝嗎?
Update:
sabrina
難道就這樣忍耐吞聲
不能有所反抗嗎?
畢竟今天大家都是為了生存而努力
但難道說只因你是主管
就要被你欺負嗎?
難道主管是人
員工就不是人嗎?
就像人打你巴掌
難道另外一邊的臉也要被打嗎?
Update 2:
如
不是認為
跟你說個例子
之前我去應徵工作的時候
履歷表寫好
主管在看完個人資料後
邊說邊看別的地方
連看你都不看你之下說話
這不是很不禮貌嗎?
況且
我並沒有得罪妳*你*
更沒有欠你任何的錢
有需要這樣擺臉色給人看嗎?
而~那臉色讓人感覺
就是一副人家欠你多少錢不還一樣?
這樣的感覺就算被入取了
我想也是不會做太久
Update 3:
如
另外不管主管或是老鳥
有的老鳥會認為他是老鳥
所以常常欺負新鳥
我才會上來請教大家
如果受到老鳥或是主管的欺壓時
要如何反壓過去
總不能讓人一直欺壓吧?
Update 4:
如
你這樣說是沒錯啦~!
但萬一遇到那種愛耍勢力主管或是
愛欺負人的老鳥時候
該怎辦?
就像你說的
地球是圓的
是沒必要耍心機勾心鬥腳
可也不能這樣白白的被欺負吧?
大家都是為了求生存而努力
不是嗎?
要如何去處理這樣的人?
*萬一告訴上面的人沒用之下*
該如何解決這樣的人?
甚至處理沒用之下是自己走人還是....
如果自己走人工作再好不容易找到之下因為
這樣走人實在是很不值得~!
有甚麼辦法可以整一下這樣的人?
因為~
他~要生活難道別人就不用了嗎?
他是人生父母養的
難道別人就不是父母養的嗎?
憑甚麼要被他這樣的人欺負?
雖然他比我們先進去沒錯
但有必要這樣邀掰嗎?
有必要這樣狗眼看人低嗎?
他是他父母心中心甘寶貝
難道別人就不是他父母心中的寶貝嗎?
Update:
sabrina
難道就這樣忍耐吞聲
不能有所反抗嗎?
畢竟今天大家都是為了生存而努力
但難道說只因你是主管
就要被你欺負嗎?
難道主管是人
員工就不是人嗎?
就像人打你巴掌
難道另外一邊的臉也要被打嗎?
Update 2:
如
不是認為
跟你說個例子
之前我去應徵工作的時候
履歷表寫好
主管在看完個人資料後
邊說邊看別的地方
連看你都不看你之下說話
這不是很不禮貌嗎?
況且
我並沒有得罪妳*你*
更沒有欠你任何的錢
有需要這樣擺臉色給人看嗎?
而~那臉色讓人感覺
就是一副人家欠你多少錢不還一樣?
這樣的感覺就算被入取了
我想也是不會做太久
Update 3:
如
另外不管主管或是老鳥
有的老鳥會認為他是老鳥
所以常常欺負新鳥
我才會上來請教大家
如果受到老鳥或是主管的欺壓時
要如何反壓過去
總不能讓人一直欺壓吧?
Update 4:
如
你這樣說是沒錯啦~!
但萬一遇到那種愛耍勢力主管或是
愛欺負人的老鳥時候
該怎辦?
就像你說的
地球是圓的
是沒必要耍心機勾心鬥腳
可也不能這樣白白的被欺負吧?
大家都是為了求生存而努力
不是嗎?
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All Comments
By Zora
at 2008-09-18T01:18
at 2008-09-18T01:18
是發生爭執.他用主管來壓你
還是常藉題發揮.對你說不禮貌的話等等
2008-09-19 10:28:58 補充:
看你的敘述滿難理解會有這樣的情況
一般的主管應該不會以欺壓下屬為樂
因為這樣對他一點好處也沒有
請試著觀察看看他對你跟其他下屬有無不同
若他對大家都是這種態度
我想可能是過去有什麼樣特殊的經驗
讓他誤以為採取這樣的姿態才能壓過下屬
這時應該請一個較能跟他好好說話的同仁 跟他溝通一下
表達大家想好好合作的意願
希望他能跟大家愉快的一起工作
若他只有對你如此
恐怕是他一開始就對你不滿意
至於為什麼.不如客氣的跟他詢問
是不是那裡讓他對你有疑慮
或做什麼事表現讓他不滿
2008-09-19 11:37:08 補充:
跟原單位的主管鬧翻或勾心鬥角
最後吃虧的還是自己
地球是圓的..尤其台灣就這麼小一個
若在原工作崗位上發生什麼不好的事
以後被新公司打聽過或甚至被扭曲事實--愈傳愈糟
對自己都不好
所以儘管對現在的工作再有不滿
甚至要離職了..最好還是把關係維持好
避免對自己造成傷害
By David
at 2008-09-18T06:40
at 2008-09-18T06:40
說一個我前輩例子給你聽聽吧,那也是我所在追求的目標。
某天,前輩上班,但是階級(應該是主管層級的)的人,看不慣前輩因為有電話來,所以不准他接。
(要說一下...前輩的電話並不多。)
但是前輩跑去找了老闆,說了
(用詞也許跟前輩說的話有些不同,但意思是差不多的)
難道我不能接電話嗎,也許家裡會有急事啊,也許你們也會有急事啊,怎麼可以這樣呢。
雖然我是算時薪的,但好歹也是人啊,難道領月薪的就可以接電話,領時薪的就不能接電話,這算什麼道理?
將心比心,同樣都是人....。(後面忘了)
之後那個罵人的傢伙就被老闆叫去斥責了一頓。
我想說的是,如果是很不合理的,可以去找老闆,談談。
(除非老闆也挺主管的做人處事作風以外...。)
By Queena
at 2008-09-19T10:13
at 2008-09-19T10:13
By Eden
at 2008-09-15T08:03
at 2008-09-15T08:03
不用整主管 冤冤相整何時了 主管有主管壓力
只是你遇到 EQ不好的主管而已
而相對的 為何他能當上主管 你還不能?? 試想看看
至少他是前輩吧? 為何你不吸收他有能力的地方呢???
再過來 就是加強你自身的能力 看你的主管是狗眼看不起你哪個地方的能力
你就加強那個能力 給他看啊 相信你的能力加強後
所散發出來的光芒 連上面都會注意到你了吧
此時 你不就"整"到主管 又讓自己身價抬高嗎
千萬不要有整人心態 你要知道 你整了同事
有一天 你也會被別人整回來 宇宙是公平的
你丟什麼的語言動作出去 有天你也接到同樣的語言動作
你的主管整你 你不要吸收這種負面態度 試想看看
你哪裡作不好 為何他要挑惕你 ??
加強自己的工作能力與態度吧
祝 工作順心
By Necoo
at 2008-09-17T09:52
at 2008-09-17T09:52
.....等要是他在公司對待底下的人都如此那你只有兩條路可走
1.就是忍耐總有熬出頭的一天
2.準備離職不幹,離職前好好修理他
加油吧
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at 2008-09-15T00:00
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但...又沒有吐出東西
就發出很像人喉嚨有痰的聲音....
� ...
有人住嘉義縣朴子市麼賣玄鳳跟小鸚ˇ麼
By Agnes
at 2008-09-15T00:00
at 2008-09-15T00:00
養.............我ㄉ即時通azx754324.......不要有傷殘.......我只需玄鳳...小鸚......便宜1點拉.
andgt;andlt;.................... ...
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at 2008-09-15T00:00
at 2008-09-15T00:00
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現在4個月� ...
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By Faithe
at 2008-09-15T00:00
at 2008-09-15T00:00