要如何與難搞的上司相處? - 狗

我是一個cnc的技術員最近剛在一家公司工作了大約X個月
剛開始還蠻順利可是做越久問題就來了....(多少大家也有遇到過吧??)
就是那種職位要高不高..但是剛好比你高一點的主管
算是一個區域的負責人吧...技術不如人就算了 做人又不明理 常抱怨產量不足
今天產量為何不足?
原因1:技術好但和他不合的人最後都會被弄走 導致技術人才流失
原因2:他怕以後別人爬的比他高 所以東西亂教
原因3:只會攀關係而不精進自己的技術
原因4:做出來的東西品檢不過..而他就去靠關係讓他過(造成我們不知如何去拿標準才好)
原因5:對人不禮貌..仗自己在公司有勢欺負人
原因6:常常不懂裝懂跑來瞎攪和 弄得我們工作進度落後 而他只會在那抱怨產量不足要如何去向經理交代 不在意我們的感受
他從沒自覺過 只要他沒上班的那幾天 我們區域產量就恢復到以往一樣
偏偏課長是他哥哥所以好無奈 而公司又是那種攀關係的狗屎文化
努力的人做到死沒人理...攀關係搞交情的人準時下班 打算年後換工作...
我剛開始都很配合公司的一些政策 比如技術的教育訓練..放假回來學東西
一天上班結束後還多留幾小時下來和人討論工作內容..技術程面知識(我們上班12小時)
把當天事情交接好順利了人才走 以上都沒加班費
上述並不是表示說我很努力 而是沒想到退伍後第一份工作是如此...第一次就讓我心灰意冷...
難道是我抗壓性太低?=.=
請好心人看有沒有什麼好辦法?或提供相關職場知識?或分享您的經驗... 感謝您~~XD