請問遇到這種人你會怎樣？ - 狗

By Elma
at 2014-05-27T00:00

Table of Contents

表妹跑來訴苦~她半工半讀念到私立大學，後來在銀行上班！
但工作調動到貸款業務，她發覺做不來就離職了~
她上人力銀行~被這動物醫院找到，要她做助理！
但周六應徵就要她馬上上班？
因為另一位女助理要休假~
那女助理只教她3hrs~
隔天表妹很高興的上班，但還不知整個工作流程？
那其中一個年輕獸醫老闆，
就開始言語刻薄說~~你大小姐哦！不知一早要洗狗籠，餵狗食嗎？
後來又補上一句，妳不是被fire的嗎？
隨後又說：不會大力洗乾淨哦？台灣女生都是公主病，要人伺候哦！
我們待在香港的女獸醫都是大力士~很會處理事物！
這兩個X大年輕獸醫曾待過香港，但不知甚麼原因遷回台灣？
但表妹著實從早上做到晚上13hrs，片刻都不敢休息，清洗+餵食+打掃+調藥+叩客+買便當+顧櫃檯+抓狗+結帳~~跑上跑下(樓)的~~
休假女助理只告訴她3hrs的事，她怎會知道所有助理該做的事？
總是要適應一兩天的工作環境才知阿！又不是請有經驗的，薪水也不高~
做了兩三天後，那自傲的獸醫們說：明天你不要來，再考慮看看，之後就沒連絡了！
表妹在家等回音，感覺很差，也很氣~~感覺言語汙辱又不付薪水！
難怪那女助理會休假，月休四天，從早到晚一個助理擺平所有事，只請一位不想多花錢~
大概兩個年輕獸醫總是找做白工的，尤其是當這個女助理休假時，我表妹遇到有相同去應徵此工作的人，這個人說：這工作登了好久！他去應徵後，好險沒去上班~
表妹跟我訴苦！這是甚麼人阿？我說這社會並不是知名高學歷就很有品德？
總有一天會出事的！
找工作要小心，遇到不正常的工作時間，就要考慮一下！
我的一個民代助理的老婆朋友去找了個某基金會，沒應徵過，就要她上班？
我以為她靠關係找到肥缺，結果她去上班被罷凌後，她老公就大罵不准去了！
不曉得有沒去修理那欺負她的人~~
只是社會人性顯惡，為了生存甚麼手段都會使出！
Update:
謝謝大大的解答~
首先我要為表妹叫屈~~職場文化不是隨便就可以污辱人的！
我有個朋友就是錄下主管的職場語言暴力，拿到民事求償的訴訟~~
不是可以隨便亂罵人~~構成誨謗！這也可看出人品~~
這X大獸醫的光環是會被叫壞的~~一粒屎壞一鍋粥！
有品德的人也不會隨便就鄙視人的~~
相反也反映出此人的修養及醫德~~
最近的社會事件人生勝利組就是性格差異造成悲劇
在職場也該尊重每個工作者~~有良好的應對進退讚美等正面態度~~職場才會永續經營！

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All Comments

By Steve
at 2014-05-29T13:34

建議依舊要去做申訴的工作，到勞工局維持勞工自身該有的權益，除了拿回該拿的薪資以外，也不要讓這種無良的雇主依然故我，雖然遇上了這樣的事情很無奈，但是還是需要讓這樣的人無法繼續惡劣下去。
尤其現在很多企業主依舊罔顧法律對於勞工的保障，為了省錢就犧牲員工該有的權益，這是很不可取的心態，有的錢少了，就認定一定是員工的問題，扣員工薪水甚至辭退員工，用的不是證據，只是自己的想法，所以建議維護權益。
2014-05-29 14:30:30 補充：
我也遇上了口無遮攔的人，只是我並沒有剛好錄到音，雖然，我心裡是很不高興的，但是我還是心平氣和地告訴他，員工要是犯錯了，就從犯錯的地方檢討起，既然已經言明要我做到前一天，那你管我當晚住哪裡?隔天我也頂多就是回宿舍去收拾行囊，而不是你家付錢給員工，而員工就是跟你簽了賣身契，最差也有人權，更何況，我只是被你找麻煩、看不順眼才離開的員工，試想到底是誰連休假都被要求不停地翻譯文件，也不在我的工作範圍之內，宿舍連個電視都沒有，那我總能自行運用我的下班時間吧，連這點人身自由都沒有，我又不是犯法被抓進牢裡，如今依舊很多這樣的雇主，尤其以現在的景氣而言，更多的人認為給別人一份工作是需要別人無限感激的。

By Brianna
at 2014-05-30T11:55

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By George
at 2014-05-28T21:10

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By Leila
at 2014-05-28T16:27

對你表妹之事深感同情，但有不良的老闆，也同樣有不良的員工，希望你要先有這一層認知才好，我們能念不良老闆如何如何，在此同時，切勿成為不良的員工。
言語之事，我認為那和污辱相差甚遠，若連這種程度都無法接受，那真的別來職場了，因為職場上更過份的都有，也不是說職場上一定要如此不可，因為也有不會這樣的人，但要有能承受這種程度之事的能力。。
女助理只教你表妹3小時，這是正常的，這是職場，不是學校，請切記這一點，難道教你，還要好好地告訴你「我要教你東西了，準備好了嗎？」，直接從職場狀況就該去學了，人生何處不學習，若連這種主動學習的心態都沒有，任何學習都要如同學校老師教你一樣來教你，你才學會，那就不用來職場了，因為你工作的心態本身就有問題了。
女助理該做的所有工作流程，是由工作中學會的，不是這些全部都要他人好好教你，而在做的過程中，有不懂的就要主動提問，別整天將「怎會知道所有該做的事？」掛在嘴邊，因為這就算是事實，但整天掛在嘴邊只會阻礙自己進步，如同一直告訴自己做到這樣就夠了、自己只能做到這樣....等等
其實你表妹在對方說「明天不要做，再考慮看看」之後可以主動連絡，至少過了一天之後還是沒連絡之後，雖然可以心知肚明是怎麼回事，但還是可以主動連絡他們，問看看是否要繼續做等等，至少讓人知道，你對這個工作是積極的
無法否認的是，你表妹真的是遇到不好的老闆，其目的如同你所說的一樣，因為正當經營者，在你進公司之後，會跟你要一些個人資料，因為要投保勞健保，但從你所說裡面，沒一個是這種事
再加上只做兩三天就開除，可以了解，對方只是想找做白工的而已，因為只做兩三天，根本試不出你表妹是不是真的不適合這份工作，除非你表妹做了什麼天大的錯事，不然絕不可能開除的，但由你所說來看，並沒有。
至於他們為何從香港遷到台灣，我大概知道是怎麼回事，但你表妹既然已離開，這事就不過用度深入探究，那只是浪費時間而已
你表妹的確遇到不好的老闆，但我上面所說的工作心態，還是需要注意