遭公司解雇又不肯支付我薪水怎麼辦(蘆洲某家沖印店) - 狗
By Zanna
at 2008-07-24T00:00
at 2008-07-24T00:00
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我在蘆洲長安街某家沖印兼大圖輸出兼賣電腦的小公司工作約7個月.
我是七月初遭解雇的
要扣留7月份的薪水我沒話說.但6月份薪資卻不肯發實在沒有道理.
請問我該如何做呢?
問題一. 請問薪水該如何要回?
問題二.我是被解雇的.是否有資遣費?(工作約7個月)
p.s.老闆懂一點點法律.但自以為很厲害.也不曉得是不是真的很厲害.每次都拿這個來嚇唬員工.他非常固執.很難溝通.但又自以為對員工很好=_=...
Update:
其實一開始我們還沒有店面的時候,那時候工作量和工作內容都很符合當初應徵時的規定.中午也都有一小時的午休時間.
但悲劇就從開店面開始,要多應付各式的客人,導致在跟客人介紹產品的時間我無法做我原本的工作,因此我必須多花些時間才可以把我的工作完成.這點我還可以體諒,在省成本的情況下一人要當好幾人用.但是工作內容還勉強算符合規定.
Update 2:
因為開店面的關係,我中午午休時間原本可以好好休息的,但要顧店面,因此必須去買午餐回來店面吃.雖然說不是每天中午都有客人會來,但那種無形的壓力實在很可怕,一頓午餐都不能好好吃,吃兩口就要看一下是不是有人來,有時候排骨咬到一半客人突然進來,嘴巴都來不及擦就得先去服務客人.想睡午覺也是趴下去一分鐘就要抬起頭來瞧瞧是不是有人,根本沒有辦法得到充分的休息,也因此下午體力常常都很ㄍㄧㄣ.其他員工則是家住附近都回家去休息了.因為我住比較遠所以每天都是我留下來,公司也沒有發誤餐費等費用補貼.
Update 3:
由於其他員工多半都在外面跑.因此環境整潔都須由我一個人來負擔,要到垃圾.整理回收.掃地拖地.擦玻璃.整理環境.照顧花草.還要幫他泡茶.一開始我其實都很心甘情願的做這些事情.但後來大家都認為這些是應該由我一個人來負責,當初的好心被當成應該.環境稍微亂老闆就大罵我都沒整理.老闆自己也很清楚我不是清潔工,但他卻一天到晚叫我做清潔工的事情.重點是很多環境不清潔的地方都是老闆和他家人造成的!卻要員工幫他整理.(住家和辦公室在一起)
Update 4:
就因為環境整潔的是常常鬧的大家都不愉快,其他員工也都知道這件事,但為了餬口飯吃沒有人敢直接跟老闆說,他們私底下常常為我感到不值得,半表面上卻又得站在老闆那邊.因此我就用小紙條貼在垃圾桶那邊,提醒不知感恩和反省的那個人.我寫說垃圾滿了請打包拿到等待區等待垃圾車來.就這樣短短的一句話,但後來被撕下來了.原因是他說用講的就好了不要貼紙條.問題是誰敢跟他講?????那些垃圾都是他跟他家人造成的,員工必須無條件的幫他整理.不整理會被罵.這跟我的工作內容完全不符合啊!!!!
Update 5:
最後被解僱了.原因是老闆的媽媽吃完飯我沒有去擦桌子.後來我桌子擦好後我寫了留言,我寫說"如需在會議室用餐,用餐完畢請整理乾淨謝謝!"老闆就說這樣是在汙辱他媽媽和他的小孩.我能說什麼嗎?那麼偏激的想法.公和私搞不清楚的人.我想成不了大事的!
Update 6:
我是7月初被解雇的.但到現在6月份的薪資還不肯給我.原因說是交接不清,但我完全沒有帶走公司任何資料(應徵時簽了一份什麼不準洩露公司資料的切結書).所以我完全沒有把公司的東西帶走.現在老闆卻又要我回去教他一些他不會的東西(假借交接之名義,實際是想偷挖我的功夫)他這樣會不會太過份了一點.當初叫我走的那一天他老婆還警告我,叫我不準再踏進公司一步.現在又要我進公司跟他交接?我是他養的狗嗎?喊來就來.喊走就走嗎?
Update 7:
Dear *.*
我們沒有打卡><"所以都沒有證據....
就是沒有打卡,有時連加班費都不好申請...
因為公司只有兩三個員工...哀
我是七月初遭解雇的
要扣留7月份的薪水我沒話說.但6月份薪資卻不肯發實在沒有道理.
請問我該如何做呢?
問題一. 請問薪水該如何要回?
問題二.我是被解雇的.是否有資遣費?(工作約7個月)
p.s.老闆懂一點點法律.但自以為很厲害.也不曉得是不是真的很厲害.每次都拿這個來嚇唬員工.他非常固執.很難溝通.但又自以為對員工很好=_=...
Update:
其實一開始我們還沒有店面的時候,那時候工作量和工作內容都很符合當初應徵時的規定.中午也都有一小時的午休時間.
但悲劇就從開店面開始,要多應付各式的客人,導致在跟客人介紹產品的時間我無法做我原本的工作,因此我必須多花些時間才可以把我的工作完成.這點我還可以體諒,在省成本的情況下一人要當好幾人用.但是工作內容還勉強算符合規定.
Update 2:
因為開店面的關係,我中午午休時間原本可以好好休息的,但要顧店面,因此必須去買午餐回來店面吃.雖然說不是每天中午都有客人會來,但那種無形的壓力實在很可怕,一頓午餐都不能好好吃,吃兩口就要看一下是不是有人來,有時候排骨咬到一半客人突然進來,嘴巴都來不及擦就得先去服務客人.想睡午覺也是趴下去一分鐘就要抬起頭來瞧瞧是不是有人,根本沒有辦法得到充分的休息,也因此下午體力常常都很ㄍㄧㄣ.其他員工則是家住附近都回家去休息了.因為我住比較遠所以每天都是我留下來,公司也沒有發誤餐費等費用補貼.
Update 3:
由於其他員工多半都在外面跑.因此環境整潔都須由我一個人來負擔,要到垃圾.整理回收.掃地拖地.擦玻璃.整理環境.照顧花草.還要幫他泡茶.一開始我其實都很心甘情願的做這些事情.但後來大家都認為這些是應該由我一個人來負責,當初的好心被當成應該.環境稍微亂老闆就大罵我都沒整理.老闆自己也很清楚我不是清潔工,但他卻一天到晚叫我做清潔工的事情.重點是很多環境不清潔的地方都是老闆和他家人造成的!卻要員工幫他整理.(住家和辦公室在一起)
Update 4:
就因為環境整潔的是常常鬧的大家都不愉快,其他員工也都知道這件事,但為了餬口飯吃沒有人敢直接跟老闆說,他們私底下常常為我感到不值得,半表面上卻又得站在老闆那邊.因此我就用小紙條貼在垃圾桶那邊,提醒不知感恩和反省的那個人.我寫說垃圾滿了請打包拿到等待區等待垃圾車來.就這樣短短的一句話,但後來被撕下來了.原因是他說用講的就好了不要貼紙條.問題是誰敢跟他講?????那些垃圾都是他跟他家人造成的,員工必須無條件的幫他整理.不整理會被罵.這跟我的工作內容完全不符合啊!!!!
Update 5:
最後被解僱了.原因是老闆的媽媽吃完飯我沒有去擦桌子.後來我桌子擦好後我寫了留言,我寫說"如需在會議室用餐,用餐完畢請整理乾淨謝謝!"老闆就說這樣是在汙辱他媽媽和他的小孩.我能說什麼嗎?那麼偏激的想法.公和私搞不清楚的人.我想成不了大事的!
Update 6:
我是7月初被解雇的.但到現在6月份的薪資還不肯給我.原因說是交接不清,但我完全沒有帶走公司任何資料(應徵時簽了一份什麼不準洩露公司資料的切結書).所以我完全沒有把公司的東西帶走.現在老闆卻又要我回去教他一些他不會的東西(假借交接之名義,實際是想偷挖我的功夫)他這樣會不會太過份了一點.當初叫我走的那一天他老婆還警告我,叫我不準再踏進公司一步.現在又要我進公司跟他交接?我是他養的狗嗎?喊來就來.喊走就走嗎?
Update 7:
Dear *.*
我們沒有打卡><"所以都沒有證據....
就是沒有打卡,有時連加班費都不好申請...
因為公司只有兩三個員工...哀
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狗
All Comments
By Ursula
at 2008-07-26T14:28
at 2008-07-26T14:28
例如
打卡
以及投保日期
...等
公司法(任何理由)皆不可抵觸法律
直接去勞保申訴處理
==========================================
再來是
我的建議
在外上班不是是理就站的住腳.很多不合理或不公平事產生.你還有一段時間要學會如何處理和應對~
最後.請你自己也不要太好讓前雇主使喚(不要白白被A)
By Jacky
at 2008-07-25T15:26
at 2008-07-25T15:26
她們會幫你
對付這總惡質老闆
一方保固自己權益
一方是 讓這總惡質老闆
對待下個員工 不會那麼惡劣
By Eartha
at 2008-07-27T19:33
at 2008-07-27T19:33
By Agnes
at 2008-07-26T15:35
at 2008-07-26T15:35
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