關於無故被迫離職..沒有任何原因幫幫我* - 狗

By Iris
at 2009-07-20T00:00

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我在南投縣埔里鎮的鎮X大飯店工作
昨天剛滿一個月
今天卻莫名奇妙的被迫離職
我的卡被收走了..就說叫我就做到昨天
而且還沒有給我任何一個合理的理由
當初面試的時候
也沒有給我任何的員工手冊或簽任何東西
也沒說有試用期
只跟我說一個月18000休假4天正值
現在卻說我只是試用期可以隨時教我走人
已經不知道用這個理由壓榨多少員工了
這樣我可以要求遣散費嗎?
一個月下來天天做的跟狗一樣
還要違背良心回收客人吃剩的東西(很不衛生欸)
呼之即來揮之即去的..
莫名奇妙的被迫離職..真的很不甘心
我該怎麼做?幫幫我..
謝謝~

Tags: 狗

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By Hedda
at 2009-07-23T09:19

今天卻莫名奇妙的被迫離職
我的卡被收走了..就說叫我就做到昨天
～勞動基準法 (民國98年4月22日修正)
第二章勞動契約
第 11 條（雇主須預告始得終止勞動契約情形）
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
……
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
這樣我可以要求遣散費嗎?
～可以！$18,000的12分之1。
勞動基準法 (民國98年4月22日修正)
第二章勞動契約
第 17 條（資遣費之計算）
雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
一個月下來天天做的跟狗一樣
～有的狗是寵物犬比人好命但都侷限某個空間活動，有的是流浪狗逍遙自在但有一餐沒一餐的。不知您屬於什麼狗呢？
還要違背良心回收客人吃剩的東西(很不衛生欸)
～如果不是屬於刑法上的被脅迫，就屬於自甘墮落同流合汙一起做不道德的事，因為倘若不被解職，您還會繼續一直昧著良心。
呼之即來揮之即去的
～在任何企業公司行號，千分之999的員工下屬都是這般被對待的。
我該怎麼做?
～1.向原飯店討回應得之資遣費($18,000的12分之1)，如果不給可逕向南投縣政府勞工局申訴。
2.若原飯店繼續有回收客人吃剩的東西，可逕向南投縣政府衛生局或向新聞傳媒檢舉。
3.自行創業當老闆，就不會讓人呼之即來揮之即去。
4.其它不法情事，不便在此告知，以免惹生社會案件事端。

By Isla
at 2009-07-23T12:22

想我國中時也在那間飯店打工
當時是寒假.看他在徵人..想說去試試...
它也是只說從除夕到出五薪水有雙倍..也是啥都沒講
[當年年輕我也沒管這ㄇ多]想說寒假有工作就好
就在過年的前幾天開始上班...做到初5....
它也是突然說[你們就做到今天]......超錯愕...
薪水是有雙倍沒錯拉.....
但是要人家做短期...也要當出面試時講好
那時有5--6個跟我一樣ㄉ工讀生..
它們也說根本沒提只能做到初五
上班時間也很詭異...造上7點到10點..中午11點在去牌桌子
到下午2點...然後5點又再去...
[看ㄉ出來他想是很省錢]
工作類是正常只是對於[回收]本人也是很[唾棄]
印象最深刻是連繳咖啡棍它都較工讀生收....
當時年輕也無力反抗....................
它若有幫你保勞健保..你能爭取ㄉ也只有[遣散費].......
它若沒幫你保.....去檢舉它..
.[規定是只要有上班管你幾天都要保.連工讀生都要有ㄉ基本權益]
在打電話去衛生局相關單位檢舉[不良行為]
當然時間[年月日時分]地點你都必須講ㄉ很清楚..............
其他ㄉ就別管為下一份工作好好準備吧!!!
加油.....

By Charlotte
at 2009-07-24T10:20

求助當地勞工局~
求助當地勞工局~

關於無故被迫離職..沒有任何原因幫幫我* - 狗

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