天理不容血汗工廠 - 狗

我在一家汽車零件大廠上班，在大溪叫做亨x機械，因為當初主管沒告知裡面作業環境很油，我做得很痛苦，再加上是夜班12小時制拼命狂操，連休息時間都要趕產量，手套浸油不說，連眼鏡都因為機台環境太油起油霧根本無法做事，剛好我朋友舅舅是裡面公司的工程師，出來就只是爭一口飯想說可以拜託他讓我調到"油霧"不要這麼超過的部門好繼續賺錢，誰知道今天課長把我叫到一個露天辦公室在眾人面前飆我，先是用挑釁口氣拿著我履歷說"你某某某哦"，接著再說我到底有沒有心想做，我心很納悶他到底要說我什麼，我又沒怎樣，他又說我找他麻煩，問我跟工程師什麼關係，說我的行為是讓舅舅丟臉而已，問我憑什麼我可以換單位，這裡要做就做不要就快點離開，反正很多人想進來，課長就這樣嗆我，然後說我星期六(投票日)也不上班也不打電話，然後還跟人事講說要離職(是他自己瞎講)，不知道我到底在搞什麼，要搞清楚這裡規矩是什麼‧以上.
1.我很納悶他是不是有病這樣飆我，工作環境不適應我一開始也去人事那邊問過換單位之事，是他們先答應我，而後當晚又反悔，但我仍繼續做，只是後來我朋友關心我才叫他舅舅去跟公司講換單位而已，何以難看?
2.人事那邊我也是反應工作環境太油會影響我的視線，親自去拜訪人事換單位，是人事答應我又反悔在先卻還告訴課長說我要離職
3.投票日沒被告知要來加班也要被罵
4.最糟的事，這家工廠第三天就叫我做別條線的4台CNC機器，新人碰新機台難免會比較慢，於是到打掃前產量並未足夠，但是其他主管說剛開始做不需要在意產量只要小心自己就好，原則早上5點半是打掃到6點，6點到7點是屬於休息時間，7點到8點則算一個工時，而副組長因為我的量沒生產到目標，竟然叫我從4點做到8點下班，嗆我量還沒做到，還有資格休息啊?但是其他做兩個星期的菜鳥還不是沒有到達產量就可以休息，而他卻只針對我一個，然後接著副組長就把我叫去給課長飆了‧真是漫長的一天~~~
我覺得很糟也很衰，做三天就沒辦法做了，唉~~~這公司只會叫我們做做做，9個半小時工作時間卻要生產11個小時的量，還有這種課長和副組長，唉~~~~不知道有多少人為了趕量連手指都被機台切掉了
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to阿奕&管家 :
其實我已用最低姿態請求人事換單位，人事一直刁我，之後電話打來說我可換到比較不會那麼油霧的地方，我還不斷謝謝，結果一去馬上又變卦，一般人可能這時早走了，但我還忍住繼續做沒想到忍到最後換來一頓飆罵和誤會‧至於其他同事沒有像我一樣近視的問題，這個問題只有換單位可解決，還有這間血汗工廠我看到裡面有人斷四指，也是這種機器切斷，還不是繼續叫他工作，根本沒良心，還一直趕量，會不會出意外那是死我們，公司不負責，今天老鳥對我講"東西做壞你倒楣，給我把量和品質管好就對了"也不管你有沒有休息，我休息，他就報主管我沒做完，我又要**，想調單位就譙你到滾為止
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這裡的人大多做3天才走(3天才給薪水)，可說是非常冷血的血汗工廠，新人到那，老鳥也是只教一次就把所有一切教你，剩下做不好就是罵就是操，沒有一點人情味，也不會在意新人學習狀況，講難聽一點，你斷條手臂，主管也不會痛不會癢‧
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to 聖猶大
課長我只在報到時見過一次，請問他忍受我什麼?一個情求嗎?
當初夾報是亨通在應徵人，結果裡面主管卻派我到亨國加工段，這些面試時根本沒講，我想也不會想到這邊，裡面油霧重也沒事前告知，嚴重影響我上班視線和安全，這就是我想換單位的原因，這是一個"請求"不是"要求"，很過份嗎?有必要飆我嗎?還有我找人事才是最快的方法，當初就是人事副理什麼都沒講清楚就派我到這邊來的，我只是想問清楚是怎麼回事再評估要不要做下去而已‧因為這間公司不明不白的地方太多，如果你要站在強勢企業立場認為他們做什麼都是對的話，麻煩你可以離開這頁，我不想再多與你討論，你不信你進去做!
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to阿佑
戴護目鏡一樣會有油霧會更花時間洗，隱形眼鏡更別說了，難摘難洗眼睛更痛‧問我為什麼不跟主管反應?很簡單，從第一天他就不關心我工作狀況，丟一雙手套和圍裙給我就叫一個老鳥帶我，他進電腦室吹冷氣打電動抽煙，一個字"爛"，老鳥也是很嫩，很多東西他也不會，就這樣似懂非懂在操作機台，連被夾具夾到手也不知道怎麼應變，試想新人要是被機器夾到還被拖進去"加工"有多慘!他們草菅人命是事實‧產量問題是主管針對我一個，因為我想換單位，他就故意想整我，先是副組長讓我連續工作六小時只休10分鐘，然後要下班換課長飆我給大家看，這不是公司沒品是什麼?
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to阿佑
其他作業員沒有人像我一樣近視，大家也都是辛苦人想賺點錢所以忍耐在這樣低劣的環境下工作，但至少沒有人像我一樣被主管這麼特別照顧，今天是副組長也就算了，連課長都...我不知道除了把舅舅搬出來外還有什麼辦法可說，但情況很明顯是越搞越糟，他覺得我給他找麻煩，不過就是想換單位變得這麼複雜我也無奈做得也很沒力，還有cnc這種機器一旦手被夾到不要以為還有力氣喊救命叫老鳥救人，只需要一秒鐘被夾到的地方就會斷掉，而那種機器因為都是油，上下料手難免會滑動，但只要一次就夠玩完了，這就是我說為什麼主管爛的原因，草菅人命嘛
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to阿佑
任何地方都是比上不足比下有餘，我知道上一個人講話不好聽的原因，也許他自己也遇過很多新人態度很差，但我可以講我不是，課長罵我我沒半句頂嘴給他罵，至少我拿出我的風度不跟他這種x主管瞎吵，吵沒意義，他講很多我不以為意，像星期六投票日沒上班沒被告知沒來錯都在我嗎?他們怎麼對新人的我也會比較，呵~~~我知道講再多都沒意義，只是po自己經驗想讓其他求職者明確認識這家工廠是怎樣對待新人的，能給人看到就算是幫人吧!免得進來做幾天又沒辦法做下去回家給家人看不起!
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我這間因為都做六休一真的太累太累，一般人過節有時想放假還沒得放，在這裡沒有人想要加班的，就算加班有更多錢也不要‧那天課長在我第三天上班時飆我，其實當下要不是因為舅舅還在這裡當工程師，我早就反擊了，我想人都是有耐性的，居上位者不要因為自己大動不動就把下屬當豬當狗這樣使喚叫人滾，很不好，如果自己小孩也是這樣我看他會不會將心比心，我認為好的公司不應該有這種主管‧無奈這種人當課長，新來的員工做再好我看一堆也是被他趕走吧
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to 聖猶大
我贊同
之前也是有員工錄下老闆罵人的錄音提告也是讓老闆嚇得不得了
課長也是一樣
沒吃鱉就不會改自己的態度
我知道他違法的地方有1.未滿三天不給工錢很明顯違反雇主需全額給付規則
其他我覺得不合理的地方
1.超時工作，做六休一，假日有時還要強迫加班
2.休息時間不給休息，逼員工生產
3.未給予員工護具也未教導員工防範措施
4.生產線過於髒亂油污有危險之虞，明顯沒做5S‧
還有一點我覺得最不合理的是產量的計算真的很怪
一小時做x個，但他們產量卻是以11小時乘x個來計量，實際上班時數卻只有9.5小時，逼得一堆人不得不休息時繼續生產，這點很讓人垢病，真該叫人來辦這家工廠
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to阿佑
那個叫我休息繼續趕量的那個主管
起先是打掃時間看我涼快就過來用一種很差的口氣"喂 你是打掃了沒有?"
我說有
他就改嗆我產量沒到還敢休息啊!!
我摸著鼻子當作倒楣去做
他還過來機台旁跟我大小聲
覺得他很情緒化完全不理他走離他遠一點繼續做我事
他自討沒趣就走
後來他報課長
課長一口氣飆我
問題公司訂那麼高的產量也不會講下限多少
要加班也不講就隨便罵
讓不知道的人拼命做像是機器一樣
我在做的當下看到外勞在休息聊天
那種感覺很不好受
這地方沒人權
弊端一堆
我衝著課長隨便拿我開刀還有那個主管休息還叫我拼產量這兩件事不做
傳統工業就喜歡搞這套走法律邊緣以為自己是法律
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TO everyone
看來大家最近都沒有討論了
我想該說的也都說了
我貼這篇出來希望大家有親朋好友的多多注意這家工廠
不要像我一樣倒楣進去三天就被轟出來
然後還惹得一身腥
真的是被一魚三吃的感覺
1.壓榨勞力 2.被罵爽的 3.被當免洗筷
這是我有史以來做過最爛的一家工廠
也是頭一次我想給主管一拳的
算了~~一切都看到有朋友親戚在裡面做不想惹事
反正這家工廠要拉紅色警報
再這樣下次我可不是第一個也不是最後一個這樣子寫它的
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今天我得知一個更驚人的消息
我做三天薪水理當是4500
可我收到的並非這數字
打去亨通財務問我到底一天領多少
她答道:一千塊
天吶~~~這是什麼薪水
這是我做過最累最危險且主管會特別關照我的工作
12小時的工作竟然領一千塊
換言之一小時不到一百塊耶!!!
真是個血汗工廠
別家汽車小廠我做日班八小的一天就有900塊了
更何況這是大夜班12小時的薪水
各位看倌看到這裡您就不要浪費時間了
趕快把我的經驗分享給您的親友们
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TO阿佑
如果以9.5小時算勉強破百
因為產量關係主管會叫我連休息也要生產
時薪等於沒破百
竟然比別段女生低
老鳥講這裡是一千五
因加工課很辛苦比別段都要高薪
結果咧~真不敢想像這是夜班12小時的薪水
隨便找一個作業員問也會說這是他做過最操的工作
我朋友的親戚有堂哥做過一星期不做
小堂哥老婆時緯做穩穩跳過來做兩天不做
只有一個叔叔輩的在亨國加工退休<=連他都說亨通的加工比較操
好運的是現在女友弟媳在亨通裝配做差不多兩個月
不過她也聽說加工很操薪水比較多
她一天這樣下來大概可領1500元
我連夜班津貼也才1300元
這是我付出勞力和在滿是油霧且高危險場所熬夜被主管釘的代價?
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做不到產量就.........管他的
這種公司員工會有向心力才怪
又要馬兒好又要馬兒不吃草
我昨天領的錢今天拿去繳學貸只剩一半
唉~~~還要變賣老本才能撐到找到下一個工作為止
早知道一開始工作就不要挑這種的浪費時間
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這間工廠已經沒討論價值了
總之該說的也說了
反正我只是覺得我們這種個人對企業就是被吃的份而已
快點找下一個工作才是王道
最佳解答非你莫屬
謝謝你討論這麼多