待過敬鵬的請進謝 - 寵物

By Joseph
at 2008-10-29T00:00

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請問敬鵬都不會請線上一些資深的帶領新人嗎?
上面的以為新人都應該要會所以的操作?
因為朋友常常被上司罵上司也不管有沒有人交他
只說他所說的都是藉口理由 ! 這可向那間公司的誰報告嗎?
Update:
剛滿一個月都因為小事情被罵到臭頭發生的事情都是沒人交過的
有誰剛接觸就知道要問什麼問題當然是要遇到問題才會請教

Tags: 寵物

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By Regina
at 2008-10-29T03:34

哈...妳朋友應該是在製四部防焊課吧..那單位的副理是去年10月中調來的張x育副理~他本來就很機車~他是軍事化管理~他應該時常強調~不會~做不好~都ok~但是啊..工作態度一定要積極..對不對...哈哈..這是他ㄉ口頭禪..沒有什麼人想鳥他啦..他ㄉ管理'方式本來就是很多人很賭~~~~~~~~氣...所以流動率超高的..資深的根本不會理妳~他們自己本身有自己的事情要做~而且壓力很大..他們都會有先入為主ㄉ觀念~覺得這個很簡單~為什麼教了妳還不會~可是說真的~每個人的學習能力不一樣~有人吸收快~有人吸收慢..你要怎麼去要求~可是他們不會這麼想~一句話~要不離職..要不就做好被操的半死~一個人要做2~3人的事情~然後每天像狗一樣ㄉ被罵..的心理準備~
2008-11-06 20:56:05 補充：
在我待過的PCB廠裡~敬鵬真的是太硬了~沒有電子廠像敬鵬這樣子的管理方式~現今企業~當人要帶心~員工才會對公司有向心力~公司才會越來越賺錢~敬鵬薪水也不高~只有多5000塊ㄉ排班獎金~如果沒全勤~還會扣..換算成時薪~敬鵬一個小時才57元左右~只是他是12小時制~五天假~時間長~日班可以到38~39000~夜班約43~48000~不要覺得好像很高..一樣的工作時數..12小時班~月休五天的話~在友達至少6萬以上起跳^^
2008-11-06 20:57:48 補充：
更正~是帶人要帶心

By Michael
at 2008-10-31T04:03

1.請問敬鵬都不會請線上一些資深的帶領新人嗎?
答:敬鵬要看單位~但因為是大公司~所以通常都會教育訓練~
我是離職的員工~我們單位通常都會有資深的來帶~
建議你就用問的方式多做筆記避免發生你所謂的發生的事情都是沒人交過的
2.上面的以為新人都應該要會所有的操作?
答:這要看你自己的心態~
機台簡易的操作要先學會~再學原理~
現在應徵的人很多~你要保住飯碗的飯必須要趕快學會~
不然被淘汰可不太好
3.因為朋友常常被上司罵上司也不管有沒有人交他
只說他所說的都是藉口理由 ! 這可向那間公司的誰報告嗎?
做錯就先認錯不要講一堆理由(個人經驗)~
可以先像你的組長報告避免越級~若越級報告課長以上~那對你就不好了~
以上為我的經驗~加油囉

By Elma
at 2008-11-02T19:06

嗯．這家公司應該是比較冷默ㄉ吧～我朋友那個單位跑ㄌ好多新人ㄌ．都是要求教幾次就要會．操作機台那裡這麼簡單．如果教ㄌ1個禮拜還不會就會那種態度．所以我是覺得要看人啦．也有那種好脾氣ㄉ人啊～
你朋友應該向領班就是管他們ㄉ人報告．他去ㄌ多久呢？
2008-11-01 22:22:46 補充：
一個月是還好但我朋友她是老手ㄌ．剛去就馬上上機ㄌ而且還是難ㄉ板子．那些新人要求能快點獨自上機．你朋友一個月ㄌ還沒辦法獨自上機自然那些人會反感．只能老手做時認真看他們怎麼做自己也要做公課記下來．被罵是應該ㄉ如果你朋友想繼續做就必須跟他們成為朋友臉皮厚一點多多請教他們沒別ㄉ辦法．他們公司真的就是這樣．如果不想就希望他加油ㄌ．

By Cara
at 2008-11-01T12:30

以前有面試過,好險沒去

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