職業婦女的苦惱 - 狗

Thomas avatar
By Thomas
at 2010-06-10T00:00

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我覺得很煩、很火大,為了要帶孩子去做復健,只是每星期請假半個小時,主管也要為難我不讓我請假。真的很那個!她不是人生父母養的嗎?我想去問問她爸媽是怎麼教育孩子的,教出這種沒心沒肝的女兒!
還有很煩的一件事。女兒給我媽媽帶,可是我媽媽偶爾會在我女兒睡著以後,把家裡的門鎖起來跑去街上買東西、辦事情。雖然很快就回來,但是我總覺得很不安全,雖然我女兒才三個月大不會亂跑,但也不應該丟下她呀。萬一被有心人士知道偷抱走怎麼辦?跟我媽講她就說:「不然我都不用辦事情不用吃了嗎?」
真的很煩!為什麼職業婦女的苦惱這麼多?
Update:
主管不用講了,她也不是只有對我這樣,她對任何人都這樣,每個同事要請假不管長短都要看她臉色。心情好就批准,心情不好就是像對我那樣。搞得同事們人心惶惶,每次要請假就要先探聽那個女人今天心情好不好。
偏偏我的孩子小狀況比較多,比較常須要請假。
我媽媽對小孩是不錯啦!她顧的真的不錯!但就是把孩子丟著這點讓我不知怎麼辦!
Update 2:
我對自己的工作是很有責任感,在同事間也是認同的。但工作認真沒用,只要談到請假那個女人就會把臉拉下來,去***!
Update 3:
不懂別亂講!什麼叫做同理主管?我已經說過了,她不是只有這樣對我,她是對任何人都這樣。不是她有什麼問題待解決懂嗎?我也沒說我媽不好,我也沒說不奉養她呀!希望回答問題之前先看清楚內容。
Update 4:
抱歉!一時火大。請假問題真讓我很委屈!先前孩子因為得到腸病毒高燒不退,主管也不准我請假,還是我一直陪笑臉才勉強同意。這樣的主管需要同理嗎?我的工作並不是沒人可以代班,可是主管對任何人都是這樣,只要想請假都會擺臉色給別人看。
Update 5:
要不是沒錢,誰會想放著小孩去工作,然後面對這麼多問題?這就是職業婦女的悲哀,那個狗主管沒結婚,不能理解這種感受。
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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2010-06-10T12:34
大部分的職業婦女都是如此的...幾乎都是蠟燭兩頭燒...
可以遇到體諒你的主管和讓你無後顧之憂的家中長輩,是幸運的~
遇不到也沒甚麼好生氣的!因為每個人的立場都不同...
***主管也要為難我***
不要把她想成為難...畢竟她是主管,她以公司利益為考量這也沒錯...
好好溝通看看,請她給予幫助,相對的...妳在工作上也得更加努力了...
***女兒給我媽媽帶***
不管是自己媽媽或是婆婆,起碼願意幫妳帶...
不管是有拿費用或沒有,畢竟自己人帶可以安心許多...
畢竟媽媽或婆婆,是不會害自己孫女的。
***我總覺得很不安全***
每個當母親的,總是擔心的特別多,畢竟是自己懷胎十月辛苦生下的...
不要把自己弄得那麼緊繃,這樣壓力很大,情緒也不好...
辛苦囉~加油~
Tom avatar
By Tom
at 2010-06-10T22:03
三個月的小朋友雖然不會亂跑,但是他漸漸的會翻身及亂踢呀!!把孩子放在家裡然後出去辦事這點,你一定要好好的跟媽媽溝通,這樣子或多或少都會有危險性的存在!!其實帶小孩出門辦事也不難呀!我也曾背一個+牽一個這樣出們辦事啊!!雖然外面細菌多小孩容易感染,但為了小孩的安全這也是逼不得已的事情!!
對於主管准假的事情,也只能暫時忍氣吞聲囉!!如果跟她鬧翻了,她一氣之下把你弄走,那不是很倒楣嗎??忍一時風平浪靜,退一步海闊天空~~為要小孩為了工作就忍一忍吧!!誰叫她是個"鴨霸"的主管呢??
Joseph avatar
By Joseph
at 2010-06-11T01:16
我記得我先生的一位同事也是如此..
或許她遇到的狀況比較多
上司一開始也是可以體諒
之後從一個月請假一兩次
到一個禮拜平均請假一兩次(也都是一~兩小時)
做了兩~三年
到今年過年後..他們老闆叫他不用去了
因為他的小請假~長期下來也造成公司部分困擾

我可以體諒你的狀況..畢竟孩子是自己的心頭肉
什麼都以孩子優先
但是主管不一定都可以理解
公司主管在遇到人事~
多半都以公司的利益考量為優先
若你在公司負責的區域是很重要的
那麼小請假~長期下來~主管必定不會高興
而且孩子復健...30分鐘夠用嗎?
請假到回公司..我想應該至少需要一小時吧
不然你可以告訴主管你的困擾
頂多就是扣薪資或是沒全勤..或減少獎金
妳若是擔心孩子的問題~狀況又多..
孩子又小...三個月大或許不會到處亂跑
但..再過幾個月他就會爬~會走~會跑..
到時你擔心的不就又更多?
那麼...你或許可以考慮看是要專心工作
或是辭職專心帶孩子..
不然每週固定一段時間請保母帶
妳媽媽也能處理他的事情..
我乾姊以前也是如此~為了孩子傷腦筋
最後他選擇辭職~專心陪伴孩子
Hardy avatar
By Hardy
at 2010-06-10T11:33
妳蠻會抱怨的!
看來主管並不是針對妳,她也有她自己的工作壓力。
媽媽沒義務幫妳帶小孩!不管妳有沒有給錢,奉養父母是應該的。
建議妳~~
先平靜自己的情緒,感恩有一份工作和收入;感恩老天爺讓妳的母親身體健康,還有餘力幫妳帶小孩。
職場上的溝通,是很大的學問,妳希望主管准妳假,可以帶小孩去復健,妳又關心主管多少,或許她有問題待解決?
小孩才三個月,妳是新手媽媽,還很年輕。
記得!同理心和感恩喔!
Rae avatar
By Rae
at 2010-06-12T20:49
把請假的理由跟主管訴苦
如果她是明理的人應該會通容
除非妳平常的表現她一直都不怎麼滿意或是她本身就是喜歡刁難別人
請找出真正原因然後化解掉
要不然妳每個星期都要毆氣一次
媽媽如果還算有負責任的人應該還好啦
當然請媽媽一定要留意小孩安全為重
職業婦女本來就必須擔當較多任務啦

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